Игорь Аксюта (101) wrote,
Игорь Аксюта
101

Методы мотивации сотрудников

В каждой компании есть свои методы мотивации, но вот эти, пожалуй наиболее эффективные

Sagmeister & Walsh каждые семь лет работы отпускает своих сотрудников в годовой оплачиваемый отпуск

Методы мотивации сотрудников

Каждые семь лет дизайнер Стефан Сагместер закрывает свою нью-йоркскую студию Sagmeister & Walsh на целый год. Сотрудники могут попутешествовать, восстановить силы и освежить свой взгляд на мир.

Знаменитые «20 процентов рабочего времени» Google

Методы мотивации сотрудников

В Google действует так называемая «программа 20 процентов». Она означает, что инженерам позволено тратить до 20 процентов рабочего времени на интересные им проекты, которые не входят в их рабочие обязанности.

Наиболее успешный проект, возникший в рамках этих «20 процентов» – почта Gmail.

Google приглашает известных людей принять участие в @Google Talks

Методы мотивации сотрудников

Ещё одна любопытная идея от Google: они приглашают известных людей из самых разных сфер почитать им лекции. Программа называется «@Google Talks», а в роли гостей уже побывали Леди Гага, Тина Фей и многие другие артисты, писатели, художники и политики.

Цель этих бесед – заставлять мозг непрерывно узнавать что-то новое и давать ему пищу для размышлений.

Интернет-сервис HubSpot не даёт сотрудникам засиживаться на одном месте

Методы мотивации сотрудников

Как и Google, руководство компании HubSpot регулярно устраивает для своих сотрудников лекции и мастер-классы. Но у них есть и своя фишка. Время от времени HubSpot отправляют своих сотрудников поработать в другой команде, чтобы посмотреть на свой бизнес со стороны и свежим взглядом.

Инженеры, например, могут какое-то время позаниматься маркетингом и наоборот.

Американская инновационно-производственная компания 3M предлагает использовать 15% рабочего времени на собственные проекты

Методы мотивации сотрудников

В сущности, 15 процентов компании 3M это те же 20 процентов Google, только 3М придумали этот ход на пару десятилетий раньше. В 1974 году в рамках этой программы, например, были изобретены блоки бумаги для записи с клейким слоем.

Сотрудники Майкрософт идут за вдохновением в старый кабинет Билла Гейтса

Методы мотивации сотрудников

Старый кабинет Билла Гейтса, который называют «гаражом», наполнен всякими техно-игрушками, которые только можно себе представить. Сотрудники Майкрософт ходят туда отдохнуть и вдохновиться на новые свершения.

Иногда целой команде, которая работает над одним проектом даётся «гаражная неделя» на поиск оригинального инновационного решения.

Майкрософт устраивает «Научные выставки»

Методы мотивации сотрудников

Дважды в год Майкрософт устраивает для своих сотрудников «Научные выставки», во время которых каждый может показать свой собственный проект, над которым он работал в свободное время. На эти мероприятия собирается вся компания, включая руководство и каждый проект оценивается. Победителя торжественно усаживают на самодельный вулкан.

IBM устраивает масштабные «мозговые штурмы»

Методы мотивации сотрудников

IBM регулярно устраивает «мозговые штурмы», каждый из которых посвящён какой-либо особой теме. Наиболее известный из таких «штурмов» состоялся в 2006 году – крупнейшая онлайн конференция IBM за всё время. В ней приняли участие более 150 тысяч человек из 104 стран и 67 компаний.

Результатом этого мероприятия стало появление десяти стартапов, в развитие которых IBM вложил 100 миллионов долларов. В их числе системы оплаты за медицинское обслуживание и 3D-интернет ивиртуальный номер.

Компания Asana балует своих сотрудников изысканными ланчами и шоколадом

Методы мотивации сотрудников

Компания по производству программного обеспечения Asana, которую основали бывшие «фейсбуковцы» Дастин Московиц и Джастин Розенштайн, использует вкусную еду, чтобы пробудить в своих сотрудниках креативное начало.

Для этого были наняты два высококлассных шеф-повара, которые продумывают для персонала вкусное и полезное меню, способное поднять продуктивность и избежать обычной послеобеденной сонливости.

Если это не помогает, то сотрудники могут полакомиться шоколадом, который в офисе не переводится.

Компания Eventbrite добивается креативности при помощи приглушённого освещения

Методы мотивации сотрудников

Недавние научные исследования показали, что полумрак способствует креативному мышлению. Компания из Сан-Франциско Eventbrite решила воспользоваться этим приёмом и оборудовала специальную комнату, где стоят мягкие диваны, всегда тихо и приглушённый свет. Сотрудники могут отправиться туда, чтобы помедитировать, поразмышлять или подремать полчасика.

Yammer проводит костюмированные «дни креатива»

Методы мотивации сотрудников

«Дни креатива» устраивают многие компании. Это такие мероприятия, когда сотрудники фирмы собираются вместе и придумывают какие-нибудь новые идеи и способы их осуществления. Часто такие мероприятия затягиваются на всю ночь.

Yammer отличается от других компаний тем, что устраивает 24-часовые креативные марафоны, на которые сотрудникам полагается являться в костюмах и проходят они очень весело.

Компания GitHub каждый месяц «коронует» короля или королеву

Методы мотивации сотрудников

Хостинговая компания GitHub, штаб-квартира которой находится в Сан-Франциско выбирает и «коронует» короля или королеву, которые возглавляют «службу поддержки» в течение месяца. Постоянная смена «власти» помогает выявить слабые места и найти новые, креативные решения проблем.




Subscribe
Buy for 50 tokens
Buy promo for minimal price.
  • Post a new comment

    Error

    default userpic

    Your reply will be screened

    Your IP address will be recorded 

    When you submit the form an invisible reCAPTCHA check will be performed.
    You must follow the Privacy Policy and Google Terms of use.
  • 3 comments